人力資源管理專業(yè)自學考試的前景與就業(yè)分析

專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律、人力資源管理知識和能力的高級工商管理專業(yè)人才。廣東成考分數(shù)線成人高考分初起專、高起專、高起本、專升本，選拔要求因?qū)哟巍⒌赜颉W科、專業(yè)的不同而有所區(qū)別。學習形式存在半脫產(chǎn)(業(yè)余)和函授(利用空閑時間學習)兩種形式。

可以在業(yè)務(wù)單位和政府部門從事人力資源管理、教學、科研等工作。這一專業(yè)的學生應(yīng)學習管理、經(jīng)濟和人力資源管理的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法和技術(shù)的基本培訓(xùn)，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

專業(yè)前景

隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學技術(shù)的迅速發(fā)展。人力資源管理是企業(yè)的重要管理工作之一，在全球范圍內(nèi)迅速發(fā)展。在世界一流的公司中，人力資源管理已經(jīng)成為最核心的管理技術(shù)，人力資源管理現(xiàn)在被列為我國人力資源的12個短缺之一。市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟，歸根結(jié)底是人才的競爭。

我們的許多大公司已經(jīng)認識到引才，招聘，培訓(xùn)，只有激光，只留下這些課程的重要性是一系列的人力資源管理人員的執(zhí)行，所以有一個專業(yè)學習，專業(yè)知識，掌握人力資源管理團隊的技能是企業(yè)尤為重要，該國自2003年以來作為專業(yè)的職業(yè)就業(yè)準入制度執(zhí)行規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，目前在行業(yè)內(nèi)有很大的差距一些高總年薪的-tech企業(yè)人力資源達70萬美元的年薪以及各種具有吸引力的高薪就業(yè)前景，使人力資源管理已經(jīng)成為一個熱門的職業(yè)生涯的黃金超越MBA。

就業(yè)分析

人力資源管理是一個極為重要的工作領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。在國外許多erp軟件系統(tǒng)中，人力資源是一個非常獨立的部分。在企業(yè)資源計劃實施過程中，人力資源部分由專門的人力資源顧問負責。可從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位，招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書工作等。

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