提升學歷對于人來說，對于當前社會來說，就是必須要做的事情。很多在職者在工作之后，遇到了很多不順，可能是自我發展遇到了瓶頸，也可能是工作晉升遇到了問題，學歷提升在很大程度上有助于解決這些問題。那么學歷提升有哪幾種方式？提升學歷有用嗎？

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學歷提升有哪幾種方式？提升學歷有用嗎？

學歷提升有哪幾種方式？

目前，學歷提升可選擇的教育方式主要有成人高考、成人自考、網絡教育和國家開放大學等。這四種教育方式不同，報名時間也不同。

1、成人高考：性價比最高的一種學習形式

成人高考分為脫產，業余和函授3種形式，從2018年起，均實行網絡學習平臺授課和線下筆試期末考試。劣勢就是每年僅有一次報考機會，錯過了就要再等一年。

2、自考：有精力有能力者優先考慮此種

自考是成人學歷提升中難度最大的一種學習形式，成績終身有效，但是最終有不少人只能選擇放棄。自考的優劣勢都很明顯，優勢是能比成人高考和網絡教育更快一些的拿到畢業證，劣勢是拿證率太低。即便參加自考培訓班，也不是很理想。

3、網絡教育：唯一一種可以全程托管的考試形式

網絡教育雖然僅僅只有20幾年的發展史，但已經成為了社會比較認可的學歷提升形式。其優勢有：不耽誤工作、一年兩次報考機會、考試通過率95%以上、學歷國家確認學信網可查、國內重點大學頒發學歷。其劣勢也逐漸呈現，如招生名額縮減、專科可選專業減少，學費逐年增加等。

4、國家開放教育：適合無時間無精力學習基礎薄弱的人群

國開是近幾年新興的一種學歷形式，畢業頒發學信網可查教育部電子注冊正規學歷，他的學習形式和網絡教育類似，報名時間也是每年2次，不同的是他入學和期末考試不需要刷身份證和人臉識別，優勢是比較簡單省事兒又便宜。劣勢是本科專業比較少，有的專業沒有學位。

提升學歷有用嗎？

一，可以改善就業壓力

目前，企業對于員工的學歷要求也在逐步提高，以前專科學歷已經是高層次人才了，可是到現在本科學歷都不一定能找到好的工作很多公司對于人員招聘的要求起步就是本科，所以說 對于目前專科學歷的人來說，也是一種比較打的壓力，當你提升到本科甚至研究生學歷后，你的簡歷會在企業招聘以及面試的時候更具競爭力。

二、考取公務員的標準

高中學歷肯定是沒有辦法考取公務員的，我們都知道公務員的福利好，待遇好，壓力不大，鐵飯碗更穩定，但是沒有學歷連報名的資格都沒有，雖然現在公務員擴招放低了學歷門檻，但是人事部規定大多數的公職人員的報考標準是本科及以上學歷，擴招的一部分起碼也是需要有專科文憑才可以。

三、提高入戶機會

現在，本科學歷是大城市對外來人員的落戶最低標準，其次就是重點人才，這類我們就不說了，本科學歷比如廣州，本科學歷會有落戶積分的傾斜，享受更多的福利待遇，甚至有的企業還會發放學歷薪資，所以學歷還是蠻重要的。

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